مديرعامل شرکت نفت و گاز اروندان:توان فني و تعهد نيروها رمز موفقيت اروندان در مسير تعالي سازماني استا
مديرعامل شرکت نفت و گاز اروندان:توان فني و تعهد نيروها رمز موفقيت اروندان در مسير تعالي سازماني استاهواز- خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي: به گزارش روابط عمومي شرکت نفت و گاز اروندان، جلسه افتتاحيه دومين ارزيابي تعالي سازماني اين شرکت با حضور مديرعامل، مديران، رؤسا و ارزيابان شرکت ملي نفت ايران برگزار شد.مديرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در اين جلسه گفت: تجربه، دانش فني و تعهد نيروهاي متخصص، رمز موفقيت اروندان در مسير توسعه و تعالي سازماني است.حميد دريس با تأکيد بر اهميت تدوين راهبردهاي واقعبينانه گفت: استراتژيها زماني مؤثرند که متناسب با شرايط واقعي سازمان و محيط فعاليت اجرا شوند.وي افزود: در شرکتهاي دولتي بخشي از نتايج عملکردي تحت تأثير سياستهاي کلان و شرايط اقتصادي جامعه است و اين متغيرها بايد در تحليل نتايج ارزيابيها لحاظ شوند.مديرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با اشاره به فعاليتهاي توسعهاي شرکت گفت: در سال جاري اقدامات مؤثري در زمينه افزايش توليد و بهينهسازي عمليات انجام شده و برخي طرحها فراتر از ظرفيت مصوب اجرا شده است که نشاندهنده توان فني و تعهد نيروهاي متخصص است.وي ادامه داد: تفاوت ميان استخراج و توليد بايد در تحليلهاي فني و مديريتي لحاظ شود، چراکه توليد بهينه و صيانت از مخازن هدف اصلي اروندان است.دريس اظهار کرد: شرکت نفت و گاز اروندان با تکيه بر تجربه، دانش فني و راهبردهاي متوازن مسير توسعه و تعالي خود را ادامه ميدهد و در تحقق اهداف کلان صنعت نفت نقشآفريني ميکند.سعيد مجدم، مدير امور فني شرکت نفت و گاز اروندان نيز با اشاره به اهميت ارزيابيهاي تعالي سازماني گفت: ارزيابي مستمر، عامل اصلي رشد و اصلاح فرآيندهاست و به ارتقاي بهرهوري و کيفيت عملکرد منجر ميشود.وي افزود: اين ارزيابيها بايد متناسب با تحولات صنعت و تجربيات نيروهاي فني بازنگري شوند تا تصوير واقعيتري از توان سازمان ارائه دهند.قاسم مهديزاده، رئيس بهبود سيستمها و روشهاي شرکت نفت و گاز اروندان نيز گفت: مدل تعالي سازماني با تکيه بر معيارهاي هفتگانه، مبناي ارزيابي عملکرد شرکتهاست و نتايج آن در بهبود مستمر نقش تعيينکننده دارد.وي اضافه کرد: شرکت اروندان با بهرهگيري از تجربه دو دهه فعاليت خود و بازخورد ارزيابيهاي گذشته، در مسير ارتقاي بهرهوري و تعالي گام برميدارد.