فرمانده کل نيروي انتظامي گفت: يکهزار و 500 واحد سازماني پليس در مدت 190 روز ساخته و به بهرهبرداري رسيد.به گزارش خبرنگار ما، سردار احمدرضا رادان فرمانده کل انتظامي روز گذشته در مراسم افتتاح 1500 واحد خانه سازماني گفت: 1500 واحد مسکوني طي 190 روز به بهرهبرداري رسيد. نيروي انتظامي در حوزه منازل سازماني نسبت به ساير نيروهاي مسلح کمبود شديد مسکن داشت.وي افزود: تنها نزديک به 7 درصد پرسنل ناجا منزل سازماني داشتند و آنطور که برآورد شد، حدود 70 درصد از حقوق و مزاياي مأموران پليس صرف مسکن و اجاره خانه ميشد.فرمانده کل انتظامي گفت: همکاران ما به دليل تورم ناچار بودند تا سه لايه از شهرهاي بزرگتر دور شوند تا بتوانند يک خانه اجاره کنند. بنابراين در ادامه مجاهدتهايي که فرماندهان قبلي داشتند، ساخت منازل سازماني را در دستور کار قرار داديم.همانطور که وعده داديم، 100 هزار واحد مسکوني را در 190 روز به بهرهبرداري رسانديم.رادان افزود: ايجاد و اضافهکردن منازل سازماني اميد را در دل مأموران پليس بالا ميبرد و همانطور که در سال 1403 دو هزار و 500 خانه تحويل داده شد، امروز هم 1,500 واحد سازماني تحويل داده ميشود.فرمانده کل انتظامي گفت: قرار است تا پايان 1404 حدود 10 هزار منزل و تا پايان 1405 حدود 35 هزار منزل ديگر هم ساخته و تحويل مأموران پليس داده شود.اين منازل پليس با بهترين امکانات ساخته شده و 100 درصد فناوري ايراني و تجهيزات ايراني در آن به کار گرفته شده است.وي افزود: منازل مسکوني پليس سه ويژگي مهم دارد: يکي اينکه 70 درصد آب مصرفي در اين پروژهها تصفيه ميشود و مجدد باز ميگردد؛ يعني در منازل دو لوله آب شرب و آب مصرفي وجود دارد. نکته دوم انرژي خورشيدي و نکته سوم تجهيزاتي است که مصرف انرژي را به حداقل ميرساند.فرمانده کل انتظامي در پايان گفت: اين 1,500 منزل سازماني شامل 19 بلوک است؛ در نتيجه 190 طبقه دارد و يعني بهطور ميانگين هر طبقه در يک روز ساخته شده است.ساخت 1500 منزل سازماني در فراجا نمونه کار جهادي استسرلشکر سيد عبدالرحيم موسوي، رئيس ستاد کل نيروهاي مسلح نيز در اين مراسم گفت: توکل، توسل و محاسبات جوانان نتيجه داد و امروز 1,500 واحد منازل مسکوني فراجا به بهترين نحو ممکن به بهرهبرداري رسيد.اين کار فراجا، درسي براي مديريت جهادي است که سالها رهبر انقلاب بر آن تأکيد کردهاند.رئيس ستاد کل نيروهاي مسلح ادامه داد: اين، اولين گام از نهضت مسکن در فرماندهي انتظامي است تا مشکلات معيشتي پرسنل حل شود.سرلشکر موسوي همچنين گفت: ما وظيفه داريم کار ساخت ديگر منازل سازماني را به سرانجام برسانيم و تا زماني که تمامي پرسنل صاحب مسکن سازماني شوند، کوتاه نميآييم و دست از تلاش برنميداريم.در ديگر نيروهاي مسلح نيز، مانند فراجا، ساخت منازل سازماني را آغاز ميکنيم تا پرسنل ما دغدغهاي جز مأموريت نداشته باشند.رئيس ستاد کل نيروهاي مسلح گفت: براي ما سخت و شکننده است که ميبينيم همرزم ما در منازلي که در شأن آنها نيست زندگي ميکنند و در تلاش براي حل مشکل هستيم.فراجا ثابت کرد که با روحيه جهادي ميتوان تمامي مشکلات را حل کرد و اين کار فراجا بايد سرلوحه ديگر ارگانها قرار بگيرد.سردار محمد شيرازي، رئيس دفتر نظامي فرماندهي کل قوا نيز در اين مراسم گفت: امروز شاهد تحقق پيشرفتي در يکي از حوزههايي هستيم که همواره مورد تأکيد رهبر انقلاب بوده است. توجه به ظرفيتها و باورهاي جوان ايراني در بيانات رهبر انقلاب به صورت مستمر تکرار شده و اين رويکرد، پشتوانه اين اقدامات محسوب ميشود.وي گفت: ساخت يکهزار و 500 واحد منزل سازماني نماد و نشانهاي از کار جهادي است تا پرسنل فراجا جز انجام مأموريتها دغدغه ديگري نداشته باشند و بتوانند با آرامش و تمرکز کامل به خدمترساني بپردازند.سردار شيرازي در پايان گفت: در راستاي حمايت از پرسنل و همچنين جواناني که جذب نيروهاي مسلح ميشوند، با همکاري دولت بنا داريم روند ساخت منازل سازماني را سرعت بخشيم تا بتوانيم پاسخگوي نياز نيروها باشيم.همچنين سردار احمدرضا رادان، فرمانده کل فراجا در جمع خبرنگاران گفت: امروز توفيقي حاصل شد تا با همراهي بخشهاي مختلف و بهرهگيري از پيمانکاران جهادي، چرخهاي را به مرحله تکميل برسانيم که سالها دنبال تحقق آن بوديم. در واقع، چارچوب فکري و علمي ساختوساز با اجراي اين پروژه و ساخت 1500 واحد در مدت 190 روز به مرحله عمل رسيد.وي با اشاره به برنامه ساخت 100 هزار واحد مسکن سازماني براي نيروهاي فراجا گفت: وقتي صحبت از چنين عددي ميشود، روشن است که کار بايد با مدل جهادي پيش برود. در همين مسير، نزديک به 10 هزار واحد ديگر نيز تا پايان سال به بهرهبرداري خواهد رسيد.فرمانده کل انتظامي جمهوري اسلامي ايران با تأکيد بر اهميت تأمين مسکن براي کارکنان فراجا افزود: از رسانهها درخواست دارم اين مطالبه را پيگيري و مطالبهگري کنند، چرا که برخورداري از منزل سازماني حق پرسنل شريف فراجاست تا جز انجام مأموريتها هيچ دغدغه ديگري نداشته باشند.سردار رادان سپس درباره اولويتهاي تحويل منازل سازماني توضيح داد: اول، ميزان و سابقه خدمت؛ دوم، نوع خدمت و حضور در واحدهاي عملياتي؛ و سوم، تعداد اولاد کارکنان.اين شاخصها مبناي اصلي واگذاري منازل سازماني قرار ميگيرد تا عدالت در توزيع رعايت شود.