در روزهاي اخير انتشار گسترده آگهي‌هايي با موضوع جذب نيروي کار از ميان اتباع غيرمجاز، انتقادهاي فراواني را در فضاي رسانه‌اي و افکار عمومي برانگيخته است.به گزارش فارس، با افزايش انتشار آگهي‌هاي استخدام ويژه اتباع افغانستان، بار ديگر بحث حضور غيرمجاز کارگران خارجي در بازار کار ايران داغ شده است؛ درحالي که طبق قانون، اتباع غيرمجاز حق کار در کشور را ندارند.درحالي که طبق مقررات کشور، به‌کارگيري اتباع خارجي تنها در صورت نبود نيروي کار ايراني براي همان شغل مجاز است، در روزهاي اخير انتشار گسترده آگهي‌هايي با موضوع جذب نيروي کار از ميان اتباع غيرمجاز، انتقادهاي فراواني را در فضاي رسانه‌اي و افکار عمومي برانگيخته است.در اين باره برخي از کاربران نوشتند که: «شرط جذب نيروي کار اتباع خارجي اين است که فقط در صورتي مجاز باشند که نيروي کار ايراني براي انجام همان کار موجود نباشد. با اين حال، آگهي‌هاي زيادي براي جذب صرفاً نيروي کار اتباع غيرمجاز منتشر شده است.»براساس ماده 120 قانون کار، کارفرمايان صرفاً در صورتي مجاز به استفاده از نيروي کار خارجي هستند که مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي براي آنان صادر شده باشد.با اين حال، بررسي برخي پلتفرم‌هاي آگهي و شبکه‌هاي اجتماعي نشان مي‌دهد که تعدادي از کارفرمايان بدون رعايت اين ضوابط، اقدام به جذب اتباع غيرمجاز مي‌کنند.کارشناسان حوزه کار و اشتغال مي‌گويند چنين روندي مي‌تواند موجب تضعيف بازار کار داخلي، کاهش دستمزد نيروي کار ايراني و گسترش اشتغال غيررسمي شود.آنان تأکيد دارند که نهادهاي نظارتي بايد نسبت به پايش و حذف اين‌گونه آگهي‌ها و برخورد با متخلفان اقدام کنند.همچنين فعالان کارگري اخيرا هشدار داده‌اند که بي‌توجهي به اين مسئله، به بي‌اعتمادي و نارضايتي در ميان کارگران ايراني دامن مي‌زند و خواستار اجراي دقيق‌تر قوانين مرتبط با اشتغال اتباع خارجي شده‌اند.
