اردبيل-خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي: نبود زيرساخت‌هاي مناسب در استان اردبيل به فرار سرمايه‌گذاران و کارآفرينان منجر شده است. رئيس هيئت مديره کانون کارآفرينان اردبيل به خبرنگاران گفت:استان اردبيل از زيرساخت‌هاي مناسب در جذب سرمايه‌گذار و فعاليت کارآفرينان محروم است و با گذشت سال‌هاي متمادي، ما نتوانسته‌ايم به‌رغم شعارهاي زيبا، در عمل اقدامي مهم و تأثيرگذار در جذب و نگهداشت سرمايه‌گذاران و کارآفرينان انجام دهيم.علي اميرپور با اشاره به فعاليت کانون کارآفرينان به عنوان يک مجموعه فعال و پرتلاش در اين حوزه، افزود: اين مجموعه از سال 85 فعاليت خود را در قالب کميسيون‌هاي مختلف و با همراهي کارآفرينان و سرمايه‌گذاران آغاز کرده و هر سال نيز در قالب جشنواره‌اي از کارآفرينان موفق و برتر استان اردبيل تجليل مي‌کند.وي بر ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني در جامعه و ارزش‌گذاري به اين حوزه، در کنار ارتقاي مهارت نيروهاي انساني تأکيد کرد و گفت: امروز در جامعه به فرهنگ مهارت‌آموزي از همان سنين کودکي با محوريت خانواده و مدرسه نيازمنديم تا اين امر ارزشمند، زمينه بروز و ظهور خلاقيت‌ها و نوآوري‌ها را در حوزه‌هاي مختلف فراهم کند.امير پورافزود: اين کانون درحال حاضر 150 عضو دارد و هدف، افزايش اين تعداد به 175 نفر با همراهي کارآفرينان و سرمايه‌گذاران است. به گفته او، در سال‌هاي گذشته بيش از 72 کارآفرين موفق ازسوي اين کانون شناسايي و معرفي شده‌اند.وي نقش سرمايه‌گذاري و حمايت از کارآفرينان را در شکل‌گيري قدرت اقتصادي جامعه بسيار مهم و اساسي خواند و گفت: «بايد به خلاقيت‌ها و نوآوري‌ها بها داده شود و مشکلات کارآفرينان در بخش‌هاي بيمه‌اي، ماليات و ساير حوزه‌ها تا حد امکان رفع شود.در پايان، عيسي‌زاده، ديگر عضو اين کانون، ويژگي اصلي کارآفريني را خلاقيت و توجه به ايده‌هاي نو دانست و تأکيد کرد: «با روزمرگي نمي‌توان در اين حوزه موفق شد. خصيصه اصلي کارآفرينان، توجه به خلاقيت، نوآوري و استفاده از شيوه‌هاي جديد در کنار تربيت نيروي انساني ماهر و متخصص است که در اين بخش بايد از ظرفيت مدارس و همراهي خانواده‌ها بيشتر استفاده کرد.
