مديرعامل ذوب‌آهن اصفهان:
آينده صنعت فولاد در گرو توسعه منابع انساني و هم‌افزايي تخصصي است
اصفهان-خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي: مديرعامل ذوب‌آهن اصفهان بر ضرورت توسعه منابع انساني، آموزش مستمر، انتقال دانش و اصلاح شيوه‌هاي مديريتي براي ارتقاي توان رقابتي صنعت فولاد تأکيد کرد.سيد اردشير افضلي در رويداد راهبردي «مديران و فعالان صنعت فولاد ايران» با عنوان «آينده صنعت فولاد؛ در گرو هم‌افزايي امروز» که روز 6 آبان 1405 به همت انجمن فولاد اصفهان و اتاق بازرگاني اصفهان و در قالب پنل تخصصي بيست و هشتمين سمپوزيوم فولاد برگزار شد، بر ضرورت توسعه منابع انساني، آموزش مستمر، انتقال دانش و بهره‌گيري از روش‌هاي نوين توليد به‌عنوان الزامات ارتقاي توان رقابتي و توسعه پايدار صنعت فولاد تأکيد کرد.افضلي در اين پنل تخصصي، با اشاره به نقش تعيين‌کننده نيروي انساني متخصص در آينده صنعت فولاد، اظهار کرد: توسعه اين صنعت به مجموعه‌اي از عوامل به‌هم‌پيوسته، از جمله مديريت اثربخش، تأمين مواد اوليه و انرژي، ارتقاي مهارت‌هاي تخصصي، تقويت فرهنگ سازماني و بهره‌گيري از دانش روز وابسته است. از اين رو، براي دستيابي به پيشرفت پايدار بايد بستر مناسبي براي فعاليت، يادگيري و رشد نيروهاي متخصص فراهم شود.وي با اشاره به چالش‌هاي موجود در مسير فعاليت واحدهاي صنعتي، موانع اداري و عملکرد نامناسب برخي ساختارها را از جمله عواملي دانست که مي‌توانند فرآيند فعاليت و تصميم‌گيري در صنعت را با دشواري مواجه کنند. به گفته وي، پيچيدگي‌هاي اداري و تصميم‌گيري‌هاي غيرکارشناسي، ضمن کاهش سرعت اقدامات اجرايي، ممکن است مانع استفاده مؤثر از ظرفيت‌هاي تخصصي و فرصت‌هاي توسعه در بخش صنعت شوند.مديرعامل ذوب‌آهن اصفهان همچنين بر ضرورت تفکيک سياست‌گذاري از دخالت در امور اجرايي صنايع تأکيد کرد و گفت: سياست‌گذاري بايد در مسير هدايت صنعت و فراهم‌کردن زمينه رشد و توسعه آن انجام شود. در اين چارچوب، تصميم‌گيري‌هاي تخصصي و اعتماد به کارشناسان و مديران آشنا با مسائل صنعتي اهميت ويژه‌اي دارد؛ چراکه مداخلات غيرتخصصي مي‌تواند مانع قرارگرفتن افراد و بخش‌ها در جايگاه متناسب با دانش و توانمندي‌هايشان شود.افضلي در بخش ديگري از سخنان خود، با اشاره به مفهوم «پادشکنندگي» در کنار تاب‌آوري، بر ضرورت تقويت توان يادگيري و سازگاري صنايع در مواجهه با بحران‌ها و تغييرات محيطي تأکيد کرد.وي با بيان اينکه صنعت براي عبور موفق از شرايط دشوار به دانش روز، شناخت روش‌هاي جديد توليد و ارتقاي مستمر مهارت نيروي انساني نياز دارد، خاطرنشان کرد: نمي‌توان بدون آشنايي با تحولات روز و بهره‌گيري از شيوه‌هاي نوين توليد، انتظار داشت صنايع در محيط رقابتي امروز به پيشرفت مطلوب دست يابند. مديرعامل ذوب‌آهن اصفهان، آموزش و توسعه منابع انساني را از اولويت‌هاي اساسي صنعت فولاد دانست و بر ضرورت ايجاد فرصت‌هاي مستمر براي يادگيري، انتقال تجربه و به‌اشتراک‌گذاري دانش ميان کارکنان تأکيد کرد.
