مديرکل بيمههاي اجتماعي از اجراي فرمول جديد محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: اين تغيير با هدف برقراري عدالت و جلوگيري از سوءاستفادههاي صوري انجام شده است.سميرا اسمعيلي درباره ابعاد اجرايي طرح جديد "مستمري جمع" گفت: اين طرح بر پايه و محوريت عدالت بيمهاي طراحي شده است. در اين مدل، دريافتي هر فرد دقيقاً متناسب با ميزان مشارکت و حقبيمه پرداختي او در نظام بيمهاي محاسبه ميشود.وي در مورد سازوکار مالي اين طرح تصريح کرد: در شيوه جديد، هر صندوق بازنشستگي تنها متعهد به پرداخت سهم مربوط به سوابق بيمهاي همان صندوق است؛ بنابراين، اين تغيير ساختار هيچگونه بار مالي جديدي بر دوش صندوقها تحميل نميکند.مديرکل بيمههاي اجتماعي در تبيين تفاوت اين روش با مدلهاي قديمي، افزود: تاکنون مستمريها براساس ميانگين دستمزد 24ماه پاياني محاسبه ميشد، اما اکنون مبناي محاسبه در هر صندوق، نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد در همان دورههاي فعاليت است. به اين معنا که اگر فردي در سالهاي مختلف در صندوقهاي متفاوتي بوده باشد، سهم هر صندوق براساس شرايط همان دوره محاسبه ميشود، نه اينکه صرفاً دو سال آخر در آخرين صندوق ملاک قرار گيرد.وي براي روشنتر شدن موضوع مثال زد: اگر فردي سالها پيش در يک صندوق مشخص بيمه بوده است، حقوق او براي آن بازه زماني، براساس نسبت دستمزد به حداقل دستمزد در همان سالهاي فعاليتش محاسبه ميشود. اين يعني عدالت بيشتر و جلوگيري از محدود شدن مستمري به بازه زماني کوتاه پايان خدمت.اسمعيلي در پاسخ به نگرانيهاي موجود درباره افزايشهاي ناگهاني و صوري دستمزد در سالهاي پاياني خدمت هم تأکيد کرد: در روشهاي سنتي، افزايش دستمزد در سالهاي آخر تأثير زيادي بر مستمري داشت، اما در مدل "مستمري جمع"، کل دوره بيمهپردازي مبنا قرار ميگيرد. اين رويکرد جامع، انگيزه هرگونه سوءاستفاده يا افزايش دستمزد غيرواقعي در لحظات پاياني خدمت را از بين ميبرد.مديرکل بيمههاي اجتماعي همچنين از تجهيز اين فرآيند به ابزارهاي ديجيتال خبر داد و گفت: سامانهاي راهاندازي کردهايم تا بيمهشدگان پيش از نهايي شدن بازنشستگي، جزئيات محاسبات و سهم هر صندوق را بهطور شفاف مشاهده و تأييد کنند.وي، براي رفع هرگونه ابهام اشاره کرد که اين طرح هيچ ارتباطي به ادغام يا يکپارچهسازي صندوقهاي بازنشستگي ندارد و هدف اصلي آن، تنها تسهيل دسترسي افراد به حقوقشان و جلوگيري از هدررفت سوابق بيمهاي است.
