رئيس کل سازمان نظام پرستاري با هشدار درباره کاهش محسوس پرستار نسبت به تخت بيمارستاني گفت: سالانه حدود 15 هزار پرستار در دانشکده‌هاي پرستاري آموزش داده مي‌شوند اما کمبود پرستار نسبت به تخت بيمارستاني محسوس است.احمد نجاتيان در گفتگو با ايرنا افزود: کمبود پرستار از سال‌ها پيش تاکنون ادامه دارد و فعاليت‌ها در اين زمينه در دولت‌هاي مختلف نتوانسته اين مشکل را حل کند و روند کمبود پرستار با توجه به نياز مردم و توسعه بيمارستان‌ها، بدتر شده و نسبت پرستار به تخت بيمارستاني در کشور به کمتر از يک رسيده است.وي درباره علل کمبود پرستار، اظهارداشت: اين موضوع دلايل مختلفي دارد، البته مشکل کمبود پرستار در همه کشورها وجود دارد اما تفاوت ما با ساير کشورها اين است که در کشورهاي ديگر، کمبود پرستار آماده به کار دارند و مجبور مي‌شوند که پرستار آموزش ديده را از ساير کشورها وارد کنند ولي در کشور ما، به اندازه کافي آموزش پرستار انجام مي‌شود و مشکل، جذب و نگهداشت نيروي پرستاري آموزش ديده است.نجاتيان با بيان اينکه سالانه حدود 15 هزار پرستار در دانشکده‌هاي پرستاري آموزش داده مي‌شوند در عين حال گفت که در کنار توسعه بيمارستان‌ها و نياز بيماران، کاهش نسبت پرستار به تخت بيمارستاني محسوس است.رئيس کل سازمان نظام پرستاري اضافه کرد: اين ميزان استخدام سالانه پرستار در کشور فقط مي‌تواند همان آمار قبلي را حفظ کند و در کنار توسعه بيمارستان‌ها و نياز بيماران، کاهش نسبت پرستار به تخت بيمارستاني محسوس است. بايد راهکاري انديشيده شود که مجوزهاي استخدام در نقاط مختلف کشور افزايش يابد و مبتني بر نياز واقعي باشد همچنين بدانيم نيروهاي حاضر را چطور حفظ کنيم.نجاتيان افزود: پرستاران حدود 80 ساعت اضافه کار دارند و حدود 70 درصد پرستاران را خانم‌ها تشکيل مي‌دهند که عمده اين افراد، وظايف مادري و خانواده دارند و اصلا مايل به اضافه کار نيستند اما به صورت اجباري، 80 ساعت اضافه کاري بايد انجام دهند.وي افزود: پرستاران در يک شيفت، حدود 1.5 تا 2 برابر استانداردها مسئوليت رسيدگي به بيماران را برعهده دارند که اين مسائل منجر به فرسودگي شغلي و تسريع در خروج از حرفه پرستاري مي‌شود همچنين جذابيت‌هاي شغلي در خارج از کشور براي جذب پرستار با شرايط کاري و درآمد بهتر وجود دارد.رئيس کل سازمان نظام پرستاري گفت: سالانه حدود 15 هزار پرستار در دانشکده‌هاي پرستاري آموزش داده مي‌شوند اما جذب پرستار در بيمارستان‌هاي کشور سالانه حدود پنج هزار نفر است و از طرفي شاهد خروج، ترک کار و بازنشستگي حدود پنج هزار پرستار از بيمارستان‌هاي کشور در سال هستيم.
