4 هزار پرستار در تامين اجتماعي جذب مي‌شوند
سرپرست سازمان تأمين اجتماعي از برنامه‌ريزي براي برگزاري آزمون استخدامي جذب 4 هزار پرستار پس از سه سال وقفه خبر داد و گفت: تامين اجتماعي با بيش از 17 هزار پست پرستاري به نيروي انساني بيشتري در اين حوزه نياز دارد و تقويت کادر درمان، بهبود شرايط کاري پرستاران و توسعه زيرساخت‌هاي درماني را در دستورکار قرار داده است.
غلامحسين محمدي با اشاره به کمبود نيروي پرستاري در مراکز درماني سازمان تامين اجتماعي افزود: اکنون بيش از 17 هزار پست پرستاري در مجموعه تأمين اجتماعي داريم و به حدود 20 هزار نفر نيروي پرستاري ديگر نياز است که بخشي از اين نيروها در مجموعه حضور دارند و بخشي نيز بايد تأمين شوند.
وي با تأکيد بر ضرورت توجه هم‌زمان به مسائل نيروي انساني و شرايط کاري پرستاران گفت: رسيدگي به مطالبات معيشتي و حرفه‌اي، ارتقاي امنيت شغلي و حفظ کرامت پرستاران از موضوعاتي است که بايد در کنار تأمين نيروي انساني مورد توجه قرار گيرد.
سرپرست سازمان تأمين اجتماعي در ادامه با اشاره به برنامه‌هاي اين سازمان براي توسعه خدمات درماني اضافه کرد: در بخش درمان، تعداد زيادي درمانگاه و بيمارستان داريم که با کمبودها و نيازهايي مواجه‌اند و براي توسعه زيرساخت‌ها تصميماتي اتخاذ شده است.
محمدي افزود: در اين زمينه تلاش مي‌کنيم منابع غيرنقد سازمان را به سمت توسعه زيرساخت‌هاي درماني هدايت کنيم. حدود 80 پروژه جاري در بخش درمان داريم که شامل درمانگاه‌هاي مختلف در سراسر کشور است و بايد با توجه به ميزان پيشرفت فيزيکي آنها، تکميل و به بهره‌برداري برسند.
وي ادامه داد: حدود 120 پروژه در دفترچه عمراني سازمان تامين اجتماعي پيش‌بيني شده است. احداث بيمارستان‌هاي جايگزين در شهرهايي مانند شيراز و تبريز نيز از جمله برنامه‌هايي است که بايد پيگيري شود تا زيرساخت‌هاي درماني متناسب با نيازهاي خدمات‌رساني توسعه پيدا کند.
سرپرست سازمان تأمين اجتماعي با اشاره به نياز مراکز درماني به تجهيزات و امکانات بيشتر گفت: براي تأمين منابع مالي و اجراي اين برنامه‌ها درحال بررسي راهکارهاي جديد هستيم تا بتوانيم توسعه زيرساخت‌ها و افزايش ظرفيت ارائه خدمات درماني را دنبال کنيم.
