نامههاي شمابيمه اکمل و تحميل هزينه بربازنشستگانمسئولين محترم جمهوري اسلامياحتراماً، همانگونه که اس
نامههاي شمابيمه اکمل و تحميل هزينه بربازنشستگانمسئولين محترم جمهوري اسلامياحتراماً، همانگونه که استحضار داريد، در راستاي اجراي اصل 44 قانون اساسي و سياستهاي ابلاغي ازسوي رهبر شهيد و معظم انقلاب اسلامي ايران، شرکت مخابرات ايران در تاريخ 18/08/1388 به بخش خصوصي واگذار گرديد. با عنايت به اينکه از جمله شروط واگذاري، حفظ اشتغال نيروي انساني و برابر مفاد بند 6 مصوبه شماره 36544/ت 163965 مورخ 08/12/1385 هيئت محترم وزيران، ايفاي کليه تعهدات شرکت مخابرات ايران (اعم از حقوق، مزايا، بيمه، بازنشستگي و ساير تعهدات) کماکان محفوظ و در تعهد شرکت بوده و ايضاً خريدار در ماده 9 قرارداد سهام نيز صراحتاً به حفظ و استمرار اين حقوق و مزايا ملزم گرديده است،امامتأسفانه پس از اتمام مراحل واگذاري، نهتنها براساس تعهدات خود (مفاد مصوبه فوقالذکر و قرارداد سهام) عمل نکرده، بلکه بدواً (پس از گذشت 5 سال از زمان واگذاري) با صدور بخشنامههاي تعديل نيروي انساني و بازنشستگي اجباري، زمينه خروج بهترين سرمايههارا فراهم نموده و سپس با عدم اجراي آييننامه استخدامي و پرسنلي 89/24 (مصوب 31/05/1389 هيئتمديره شرکت مخابرات ايران) اقدام به فريز کردن مبلغ کمکهزينههاي رفاهي (از سال 1401 تاکنون) نمود.اخيراً شرکت مذکور با صدور بخشنامه شماره 100/05/384703 مورخ 31/03/1405 با مطرح کردن «بيمه اکمل» (که لازمه آن داشتن بيمه تکميلي است)، عملاً قصد داردهزينهاي مضاعف و به اجبار دراين شرايط بحراني بربازنشستگان تحميل کندوبرخلاف تعهداتش (موضوع مفاد ماده 85 قانون مديريت خدمات کشوري و ماده 58 آييننامه 89/24 مصوب هيئتمديره شرکت مخابرات ايران) طرح اکمل، اين بدعت خطرناک را مانندتمامي بدعتهاي خطرناک قبلتر وبه اجبار عملي نمايدکه آرامش و سلامت کارکنان، بازنشستگان، وظيفهبگيران، مستمريبگيران و افراد تحت تکفل ازبين رفته و نتيجه ان سلب سرمايه عظيم اعتماد به حاکميت وقانون هست که جبران ناپذير استلذا از آن مقامات محترم استدعا داريم. جلوي اين بيقانوني و اجحاف (طرح اکمل)به قشر بزرگ اسيب پذير بازنشسته را تا دير نشده بگيريد. تا بيش از اين شاهد اعتراضات صنفي و حجم عظيم درخواستها به نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي واجتماعات اعتراضي نشويم و مصيبتي بر مصيبتها اضافه نشود.جمعي از بازنشستگان مخابرات خوزستان
