سازمان تامين اجتماعي با صدور اطلاعيهاي اعلام کرد که احکام افزايش سالانه و متناسبسازي 1405 حدود 5 ميليون و 200 هزار بازنشسته و مستمري بگير تأمين اجتماعي صادر شده و در دسترس قرار گرفته است.به گزارش ايسنا، در اين اطلاعيه آمده است: احکام افزايش سالانه و متناسبسازي 1405 حدود 5 ميليون و 200 هزار بازنشسته و مستمريبگير تأمين اجتماعي صادر شد و در دسترس قرار گرفت.توضيحات لازم درخصوص روش محاسبه افزايش حقوق ساليانه 1405 و نيز اعمال متناسبسازي مرحله سوم بازنشستگان و مستمريبگيران تأمين اجتماعي با هدف شفافسازي و آگاهي ذينفعان، به اين شرح ارائه ميشود:سازمان تأمين اجتماعي در سال 1405، در راستاي اجراي تکاليف قانوني خود، نسبت به اعمال افزايش مستمريها (حقوق ماهانه) براساس قوانين و مقررات بالادستي، مصوبات شورايعالي کار، توافق با کانون عالي بازنشستگان و ظرفيتهاي سازمان اقدام نموده است.بر اين اساس، ميزان افزايش مستمري مستمريبگيران حداقلبگير و ساير سطوح مزدي مطابق مواد 96 و 111 قانون تأمين اجتماعي و همچنين مصوبه 24 اسفند 1404 شورايعالي کار به شرح زير تعيين شده است:الف) مستمري حداقلبگيران 60 درصد نسبت به سال گذشته افزايش يافته و مبلغ آن در سال جاري 166،255،500ريال است.ب) مستمري دريافتي ساير سطوح، نسبت به سال قبل به ميزان 45درصد افزايش يافته و بعلاوه مبلغ ثابت 15,586,470 ريال نيز به مستمري آنان افزوده شده است.لازم به ذکر است، ساير صندوقهاي بازنشستگي بهموجب حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه 1405 (مصوبه شماره 532/ت65492هـ مورخ 12/01/1405 هيات محترم وزيران) براي حداقلبگيران حدود 43درصد و براي ساير سطوح حدود 25درصد افزايش سالانه اعمال نمودهاند.درحالي که حقوق (مستمري) بازنشستگان تأمين اجتماعي براي حداقل بگيران 60 درصد و با لحاظ مستمري بگيران ساير سطوح، به طور ميانگين 50 درصد افزايش يافته است که در نتيجه بهطور متوسط افزايش مستمري بازنشستگان سازمان تأمين اجتماعي، نسبت به ساير صندوقها حدود 25 درصد بيشتر است.با اجراي آخرين مرحله در سال 1405طبق جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پيشرفت مصوب مجلس شوراي اسلامي، سازمان تأمين اجتماعي ميبايست متناسبسازي حقوق مستمريبگيران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرايي کند؛ اين سازمان نيز دو مرحله متناسبسازي را در سالهاي 1403 و 1404 براي بازنشستگان و مستمريبگيران مشمول، اجرايي کرده است.در اجراي اين بند قانوني، متناسبسازي حقوق مستمريبگيران غيرحداقلبگير، به منظور تحقق هدف نهايي قانونگذار مبني بر رسيدن به 90درصد نسبت مستمري زمان برقراري، طي مرحله اول سال 1403 (40 درصد)، مرحله دوم سال 1404 (30 درصد) و در سال 1405 در سومين گام (30 درصد باقيمانده)، تکميل و اجرا گرديد.با يادآوري اين نکته که متناسبسازي به معناي پرداخت مبلغ يکسان به کليه افراد نيست، متناسب سازي به گونهاي محاسبه و اجرا شده که مستمري سال جاري فرد با لحاظ متناسبسازي، از 90درصد نسبت مستمري زمان برقراري فرد به حداقل دستمزد سال برقراري کمتر نباشد. به اين ترتيب، مبلغ متناسبسازي به مستمري ماهانه مشمولان اضافه شده و از کاهش سطح برخورداري اين گروه در مقايسه با ميزان دريافتي در زمان برقراري مستمري، جلوگيري ميشود. اين فرمول دقيقاً عين حکم قانونگذار (جزء (2) بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پيشرفت) ميباشد و فرمولهاي ديگري نظير جبران ضريب افت و... برخلاف حکم قانونگذار ميباشند و اعمال آنها فراتر از حکم قانوني است.در حوزه مزاياي جانبي (کمکهزينه مسکن، کمک به تأمين معيشت، کمک هزينه عائلهمندي و کمکهزينه اولاد) لازم به ذکر است، اگرچه سازمان قانونا تکليف به پرداخت آن ندارد. سه مورد کمک هزينه مسکن، کمک معيشت(بن) و (حق تاهل پرداختي از سال1403) به مشمولين قانون کار مشمول کسر حق بيمه بوده و در اصل مستمري مشمولين (محاسبه ميانگين دو سال آخر) منظور و پرداخت ميشوند و موردي که مشمول کسر حق بيمه در دوران بيمه پردازي نبودهاند براساس احکام قانون تأمين اجتماعي، قابل پرداخت نيست.البته طي سالهاي اخير با هدف بهبود معيشت مستمريبگيران و در چارچوب مجوزهاي لازم و از محل منابع و اعتبارات موجود نسبت به پرداخت مبالغي تحت عنوان مزايا اقدام کرده و در سال جاري نيز بهمنظور فراهم شدن امکان افزايش مستمريها در سطح مصوبه شورايعالي کار و با توجه به محدوديتهاي اعتباري و اولويت سازمان در تأمين منابع لازم براي افزايش مستمريها، مبالغ کمکهزينه مسکن 2,700,000 ريال و کمک به تأمين معيشت 6,000,000 ريال، کمکهزينه اولاد 17,193,765 ريال (به ازاي هر فرزند) و عائلهمندي 21,006,875 ريال و در سطح سال گذشته پرداخت ميشود.
