ذوب آهن اصفهان در شرايط سخت اقتصادي هم حقوق ومزاياي پرسنل را به موقع پرداخت کرده استزرين شهر-خبرنگار
ذوب آهن اصفهان در شرايط سخت اقتصادي هم حقوق ومزاياي پرسنل را به موقع پرداخت کرده استزرين شهر-خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي: در روزهاي اخير، مطالبي در برخي پيجها و صفحات فاقد هويت مشخص در فضاي مجازي انتشار و ادعاهايي درباره وضعيت پرداختها و شرايط معيشتي کارکنان ذوبآهن اصفهان مطرح شده است؛مطالبي که در برخي کانالها بازنشر شد و ابهاماتي را در افکار عمومي، به ويژه در ميان خانواده بزرگ صنعت فولاد، ايجاد کرده است. در اين خصوص خبرنگارما با هدف بررسي صحت و سقم اين ادعاها و جلوگيري از انتشار اخبار نادرست وهدفمند، موضوع را از طريق منابع رسمي، مسئولان مرتبط و برخي کارکنان اين شرکت مورد پيگيري قرار داد.بررسيهاي انجامشده نشان ميدهد برخلاف ادعاهاي مطرحشده در برخي کانالها، پرداخت حقوق کارکنان اين شرکت ذوب آهن اصفهان مطابق روال تعيينشده و بدون وقفه انجام شده است. همچنين براساس اطلاعات دريافتي، عيدي کارکنان نيز در مقايسه با بسياري از صنايع کشور، در زماني مناسب و حتي زودتر از عرف معمول پرداخت شده است. اين درحالي است که صنعت فولاد در ماههاي اخير با چالشهاي متعددي از جمله محدوديتهاي انرژي، نوسانات بازار، افزايش هزينههاي توليد و فشارهاي اقتصادي مواجه بوده و بسياري از مراکز وصنايع توليدي با چالشهاي نقدينگي روبهرو شدهاند.مسئولان اين شرکت در پاسخ به پيگيرهاي خبرنگار ما در زرين شهرتأکيد کردند که رسيدگي به مسائل معيشتي و پرداختهاي قانوني کارکنان، همواره در اولويت برنامههاي مديريتي قرار داشته وتلاش مجموعه مديريتي ذوب آهن حتي در شرايط سخت اقتصادي نيز تعهدات خود نسبت به نيروي انساني به موقع انجام شود. به گفته اين منابع، پرداخت منظم حقوق و مزايا نهتنها يک الزام قانوني، بلکه بخشي از رويکرد راهبردي شرکت در حفظ سرمايه انساني و تقويت ثبات سازماني است. گفتني است: بررسي ماهيت صفحات منتشرکننده اين مطالب نشان ميدهد بسياري از اين پيجها فاقد هويت مشخص، مسئول پاسخگو و هرگونه نشانهاي از اعتبار رسانهاي هستند. اين موضوع، ترديدهاي جدي درباره اهداف و انگيزههاي انتشار چنين مطالبي ايجاد ميکند. کارشناسان حوزه رسانه بر اين باورند که يکي از روشهاي شناختهشده در جنگ رسانهاي، انتشار گزارههاي جهتدار يا ناقص است تا از اين طريق، زمينه بياعتمادي، نگراني و التهاب رواني در محيطهاي کاري و توليدي فراهم شود. همزماني انتشار اين مطالب با افزايش تحرک برخي رسانههاي معاند و تمرکز آنان بر مسائل کارگري و محيطهاي صنعتي کشور نيز از ديگر نکات قابل توجه در اين زمينه است. اين رسانهها طي سالهاي گذشته بارها تلاش کردهاند با بزرگ نمايي يا حتي تحريف برخي موضوعات، فضاي رواني محيطهاي توليدي را ملتهب واز آب گل آلود محيطهاي کار وتوليد را با مشکل وچالش روبرو کرده، اعتماد ميان کارکنان و مديريت اين محموعه کارهاي آمد را تضعيف گرده و انگيزه نيروي کار کم کرده و چرخه توليد ملي مورد آسيب قرار دهند.به نظر ميرسد در شرايطي که واحدهاي توليدي کشور در خط مقدم جنگ اقتصادي قرار دارند، انتشار اخبار غيرمستند و فاقد منبع مشخص ميتواند بهعنوان بخشي از يک سناريوي رسانهاي براي تضعيف اين بخش راهبردي تلقي شود. اين درحالي است که صيانت از آرامش محيطهاي توليدي و تقويت اعتماد ميان کارکنان و مديريت، يکي از الزامات اساسي تداوم توليد و حفظ منافع ملي است و در اين ميان، هوشياري در برابر جريانهاي رسانهاي هدفمند، اهميت دوچندان دارد. بر اين اساس، بررسيهاي خبرنگار ما نشان ميدهد ادعاهاي مطرحشده در برخي صفحات فاقد هويت مشخص، با واقعيتهاي موجود در زمينه پرداخت حقوق و مزاياي کارکنان اين شرکت همخواني ندارد و پرداختهاي انجامشده مطابق تعهدات و در چارچوب زمانبندي مشخص صورت گرفته است. در چنين شرايطي، توجه به منابع رسمي، پرهيز از بازنشر مطالب تأييدنشده و آگاهي نسبت به اهداف پشتپرده برخي فضاسازيهاي رسانهاي، ضرورتي انکارناپذير براي حفظ آرامش و ثبات در محيطهاي توليدي کشور به شمار ميرود.
